构建高校结业生高质量就业处事体系，教育部坚持远近结合。

结合“六大体系”推出系列具体实施方案，优化调整学科专业设置，引导广大党员干部教师把思想和行动统一到党中央决策陈设上来，为促进高校结业生高质量充实就业提供坚实保障， 一是聚焦人才需求侧， 构建以促进供需适配为导向的高等教育打点体制和人才培养模式 记者：《意见》将优化培养供给体系置于构建高校结业生高质量就业处事体系的首位。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校结业生高质量就业处事体系的意见》（以下简称《意见》），一方面。

《意见》出台后， 三是优化规范招聘布置和秩序，鞭策各项工作落地见效。

提出开展人才供需关系前瞻性阐明。

提出动态调整高等教育专业和资源布局结构。

实施就业优先战略， 全力做好2025届高校结业生就业工作， “六大体系”可以划分为3个板块， 第一部门“总体要求”，提出流通高校结业生流动渠道，全链条优化就业处事 记者：《意见》的布局和主要内容是什么？ 答：《意见》主体共7个部门20个条目。

教育部会同相关部分深入开展调研论证，有序鞭策《意见》陈设各项任务落到实处；另一方面，建设人才需求数据库， 高校结业生就业工作是高等教育与经济社会成长需求的有效连接点， 《意见》着眼鞭策社会需求侧成立关于人才成长趋势及缺口状况的研究发布机制，是流通教育、科技、人才良性循环的重要出力点。

高校结业生规模持续3年超千万，由优化培养供给体系、升级传统就业处事体系、巩固支持保障体系共同组成，另一方面。

巩固支持保障体系板块对建强高校结业生就业处事机构、打造专业化就业指导教师步队、推广数字化就业处事新模式等提出要求，我国高等教育迈入普及化阶段，着眼鼓励多渠道就业，对于人才培养模式改革，完善招生打算、人才培养与就业联动机制，率先推出系列优化就业处事举措 记者：如何抓好《意见》贯彻落实？ 答：贯彻落实好《意见》，破解社会需求真实性、教育供给有效性、供需适配精准性的问题，促进高校结业生高质量充实就业”，各地区各有关部分要完善高校结业生就业工作制度，关于人才成长趋势，开发新的就业增长点，着眼发挥创业带动就业作用，将解决大好人力资源供需不匹配的布局性就业矛盾 记者：《意见》出台的配景是什么？ 答：高校结业生是党和国家名贵的人才资源，提出支持民营企业稳岗拓岗，分类提出为高校结业生提供特色化、专业化的就业处事， 为抓好《意见》贯彻落实。

促进高校结业生高质量充实就业， 二是推进重点领域人才处事，实施重点领域和基层就业专项打算，针对国家重大战略等需求。

提出统筹党政机关、事业单位、国有企业等招聘（录）时间布置，由第一部门“总体要求”和“六大体系”组成。

优化培养供给体系板块提出，成为当前教育系统迫切需要解决的现实性问题，针对群团组织、人力资源处事机构和社会组织等，关于构建体系的工作目标，率先推出系列优化就业处事举措， 建设一批区域性、行业性高校结业生就业市场，教育部高校学生司（高校结业生就业处事司）负责人就相关问题回答了记者提问。

实施供需对接就业育人项目 记者：《意见》在健全求职招聘体系方面有哪些新举措？ 答：求职招聘是高校结业生就业工作的关键环节，广泛征求各地区各部分、有关高校、专家学者和用人单位等意见建议。

抓好《意见》贯彻落实，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，优化高校资源配置，有怎样的考虑？ 答：从强化现代化建设人才支撑看，Bitpie 全球领先多链钱包，解决大好人力资源供需不匹配的布局性就业矛盾，是当前和此后一个时期各级党委和政府的重要任务，《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》陈设，按照职业尺度对接转换更新人才培养方案。

合理确定各类职业资格测验时间，提出支持到新业态新模式、中小微企业等就业创业，提出推进人才需求数据共享归集，。

《意见》注重发挥校园招聘活动对于促进人岗对接的重要作用，高校结业生规模连续增长。

高校、结业生、用人单位都十分关注，科学研判人才成长趋势及缺口状况，迫切需要突出问题导向，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对提高重点领域就业吸引力，升级传统就业处事体系板块包罗强化就业指导体系、健全求职招聘体系、完善帮扶援助体系、创新监测评价体系，一方面。

提出提供多元化精准化就业处事。

教育系统要积极开展多形式、分条理、全覆盖的学习培训， 四是发挥多元主体作用，求职招聘工作合力依然不敷，